Disrupt Blog

ข่าวดี! สำหรับชาว HR และผู้ขับเคลื่อนนวัตกรรมองค์กร เมื่อโควต้าผู้พิการสามารถเปลี่ยนไปสู่การสร้างเทคโนโลยี AI เดินหน้าสู่องค์กร High Performance โดยแทบไม่ต้องทำอะไรเลย!

Why Why Analysis คือ การวิเคราะห์สาเหตุของปัญหาโดยเจาะลึกให้ถึงรากแก่นที่แท้จริง ผ่านการตั้งคำถาม “ทำไม” เรื่อย ๆ โดยหลักการนี้ได้ถูกใช้กันอย่างแพร่หลายในองค์กรระดับโลกภายใต้ชื่อ Ishikawa Diagram

หากจะขยายธุรกิจไปต่างประเทศต้องทำอะไรบ้าง? ผู้ประกอบการสตาร์ทอัพหลายท่านคงสงสัยว่า เมื่อใดจะเป็นเวลาที่เหมาะสมและดีที่สุดในการขยายตลาดไปยังต่างประเทศ

#จะเกิดอะไรขึ้น?! ถ้าหุ่นยนต์จากจินตนาการในโรงภาพยนตร์ กำลังจะเป็นจริงในอีกไม่ช้านี้ มนุษย์ต้องเตรียมตัวเผชิญหน้าอย่างไร?

เพราะลูกค้าเก่าของเรา จะต้องไม่เป็นลูกค้าใหม่ของใคร สร้างธุรกิจให้แกร่ง ด้วยกลยุทธ์เด็ดมัดใจลูกค้าให้อยู่หมัด

เปิด Timeline 2030 เทรนด์โลกอนาคต ทศวรรษแห่งการหักศอก! รู้ให้เท่าเทรนด์ แล้ววิกฤติจะไม่ปิดโอกาสอีกต่อไป ..

ทำงานที่ดิสรัปท์แล้วได้อะไร? พบกับ "เนเน่" แห่งอาณาจักรดิสรัปท์ เด็กน้อยผู้อยู่เบื้องหลังแรงกระเพื่อมสตาร์ทอัพเพื่อการศึกษาไทยภายใต้โปรเจ็กต์ของดิสรัปท์

‘2050’ มหาวิกฤติ หรือ มาหาโอกาส ? เปิดคำทำนาย 30 ปีข้างหน้า อนาคตที่มนุษย์อายุยืนควรรู้ กระแสโลกจะหมุนไปในทิศทางใด ‘พลังงานทดแทน’ ที่ทำมานาน หรืออาจเป็นแค่ ‘นามธรรม’

ธุรกิจที่เริ่มต้นผิด อาจจบแบบไม่สวย เรียนรู้วิธีแบ่งโครงสร้างการถือหุ้นอย่างถูกต้อง พร้อมข้อควรรู้ก่อนระดมทุนจริง อย่าปล่อยให้การได้เงินเยอะ ทำให้คุณไม่เหลืออะไรเลย

2021 ต้นทศวรรษแห่งการเอาตัวรอด! เมื่อกลยุทธ์ธุรกิจในปีที่ผ่านมา อาจไม่การันตีถึงความสำเร็จในปีนี้ได้ เทคโนโลยี-ตัวช่วยผลักดันธุรกิจให้อยู่รอดและเติบโตต่อไป

DeFi คืออะไร? จำเป็นอย่างไร? และทำไมต้องรู้จัก? อนาคตของ DeFi ที่ไม่มีสถาบันทางการเงินอย่างธนาคารมาเป็นตัวกลาง จะเกิดอะไรขึ้นบ้าง? การโอน จำนอง กู้ยืม ให้ดอกเบี้ย และอื่น ๆ ปลอดภัยมากน้อยเพียงใด?

วิเคราะห์โลกแห่ง Continuous Disruptions ในอีก 10 ปีข้างหน้า จากมุมมองของ 'คุณกระทิง พูนผล' โลกหลังโควิดและทิศทางแห่งอนาคตจะเป็นอย่างไร ร่วมติดตามไปพร้อมกัน

รวมแหล่งสนับสนุนและซัพพอร์ทสตาร์ทอัพในบทความเดียว ตอบโจทย์โอกาสในการขยายขนาดและการเติบโตสู่อนาคต

Recap บทสรุปปี 2020 เกิดอะไรขึ้นบ้างกับสตาร์ทอัปและการระดมทุนของไทยในสถานการณ์โควิด-19

2 โจทย์ใหญ่ ท้าทายผู้นำแห่งทศวรรษ! 'Talent War' สงครามดึงคนเก่ง กับการคิดนอกกรอบของผู้นำองค์กรและ HR 'ทุบ Culture' เพื่อหนทางรอดสู่อนาคต