Manager

Inhouse Training
Manager
HR
Future Trends
#LifeAtDisrupt
Technology
HealthTech
Business
Lesson Learned
Workforce
Leadership
Thinking
Social Impact
Economy
Corporate Innovation
Design
Innovation
VC
FoodTech
EdTech
Startup
disrupt logo
About
Our Courses

AXPCXOVC101HR of the FutureManager of the FutureTalent Unlock
VC

Disrupt Health Impact FundStormbreaker
Corporate
Program
TeamBlogHome
HR คืออะไร? เจาะลึกโลกทรัพยากรบุคคลเพื่อเข้าใจองค์กร
HR คือ การบริหารทรัพยากรบุคคล คือ หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อความสำเร็จขององค์กร คือฟันเฟืองหลักที่ขับเคลื่อนคน วัฒนธรรม และประสิทธิภาพการทำงาน
Disrupt Team
Jun 10, 2025
S Curve คืออะไร อยากเข้าใจธุรกิจให้ดีขึ้น ต้องรู้!
S Curve แนวคิดที่ช่วยวิเคราะห์และวางแผนการเติบโตของธุรกิจในทุกช่วงชีวิตอย่างแม่นยำ เป็นเครื่องมือสำคัญที่ผู้ประกอบการยุคใหม่ไม่ควรมองข้าม
Disrupt Team
Jun 10, 2025
13 ทักษะของผู้บริหารที่ทุกองค์กรต้องมี ผู้บริหารที่ดีต้องมีทักษะนี้!
ทักษะผู้บริหาร คือพื้นฐานสำคัญที่ทำให้ผู้บริหารสามารถจัดการองค์กรได้อย่างเป็นระบบ และตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ นำพาองค์กรไปสู่เป้าหมายได้อย่างยั่งยืน
Disrupt Team
May 12, 2025
Deep Listening คืออะไร? เข้าใจเทคนิคการฟังอย่างลึกซึ้ง
Deep Listening คืออะไร? เข้าใจความหมายและหลักของการฟังอย่างลึกซึ้ง พร้อมเรียนรู้เทคนิคและวิธีฝึกฝนทักษะการฟังอย่างลึกซึ้งเพื่อพัฒนาความสัมพันธ์และการสื่อสาร
Disrupt Team
May 12, 2025
Time Blocking เทคนิคบริหารเวลา จัดตารางชีวิตให้มีประสิทธิภาพ
เรียนรู้เทคนิคบริหารเวลาแบบ Time Blocking ที่ช่วยจัดระเบียบชีวิตและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน พร้อมตัวอย่างและเครื่องมือที่จะช่วยให้คุณจัดการเวลาได้อย่างมืออาชีพ
Disrupt Team
May 12, 2025
Job Description (JD) คืออะไร และสำคัญอย่างไรต่อการทำงาน
Job Description คืออะไร? ร่วมทำความเข้าใจความหมายและความสำคัญของ Job Description พร้อมแนะนำเคล็ดลับการเขียน JD เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้องค์กร!
Disrupt Team
May 12, 2025
Payroll คืออะไร เพิ่มประสิทธิภาพองค์กรด้วยระบบจัดการเงินเดือน
Payroll คือ ระบบจัดการเงินเดือนที่ช่วยเพิ่มความแม่นยำ และประหยัดเวลาสำหรับองค์กร ระบบนี้เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการจัดการบัญชีเงินเดือนอย่างมืออาชีพ
Disrupt Team
May 12, 2025
Quiet Quitting คืออะไร? ทำไมถึงเป็นเทรนด์สำคัญในการทำงาน
Quiet Quitting คือปรากฏการณ์ที่พนักงานทำงานเฉพาะหน้าที่โดยไม่แสดงความกระตือรือร้นหรือความมุ่งมั่น เกิดจากความเหนื่อยล้า ค่าตอบแทนไม่คุ้มค่า ซึ่งองค์กรต้องรับมือ
Disrupt Team
May 12, 2025
Exit Interview คืออะไร? ทำไมต้องสัมภาษณ์พนักงานก่อนลาออก
Exit Interview เป็นกระบวนการที่ HR ใช้สัมภาษณ์พนักงานที่กำลังลาออกเพื่อทำความเข้าใจเหตุผล และนำมาช่วยให้องค์กรเติบโตและลดอัตราการลาออกได้
Disrupt Team
May 12, 2025
Five Forces Model เครื่องมือวิเคราะห์ตลาดที่ธุรกิจห้ามมองข้าม
Five Forces Model เป็นเครื่องมือวิเคราะห์กลยุทธ์ที่สำคัญในโลกธุรกิจ ที่จะทำให้คุณเข้าใจธุรกิจของตัวเอง รวมถึงเข้าใจธุรกิจของคู่แข่งในตลาดได้เป็นอย่างดี
Disrupt Team
May 12, 2025
Lifelong Learning แนวคิดพัฒนาตนเองสู่การเรียนรู้ตลอดชีวิต
ทำความรู้จักกับ Lifelong Learning หรือการเรียนรู้ตลอดชีวิต พร้อมด้วย 4 แนวคิดที่จะบ่มเพาะคุณให้เป็น Lifelong Learner ที่แท้จริง ในยุคที่ทุกอย่างเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
Disrupt Team
Jun 6, 2025
Adaptability ทักษะสู่ความสำเร็จ กุญแจสำคัญในการพัฒนาตัวเอง
Adaptability Skills คือทักษะสำคัญในโลกที่เปลี่ยนแปลงเร็ว การพัฒนาความสามารถในการปรับตัวเพื่อเพิ่มโอกาสและรับมือความท้าทาย สู่ความสำเร็จที่ยั่งยืนในอนาคต
Disrupt Team
Jun 6, 2025
HRD คืออะไร? รวมความหมาย และความสำคัญที่ทุกองค์กรควรรู้
HRD (Human Resource Development) คือ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อเพิ่มศักยภาพ เสริมทักษะใหม่ และขับเคลื่อนการเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืนผ่านบุคลากรคุณภาพ
Disrupt Team
Jun 6, 2025
Entrepreneurial Mindset คืออะไร? 10 แนวคิดแบบผู้ประกอบการ
Entrepreneurial Mindset สำรวจ 10 แนวคิดแบบผู้ประกอบการยุคใหม่ที่จะทำให้คุณสามารถรับมือกับสถานการณ์ในการทำธุรกิจ เพราะทัศนคติที่ดีเป็นสิ่งที่ควรมีในยุคนี้!
Disrupt Team
Jun 6, 2025
มัดรวม 12 กิจกรรม Ice Breaking กิจกรรมละลายพฤติกรรมสนุก ๆ
รวมกิจกรรม Ice Breaking ละลายพฤติกรรมสนุก ๆ ที่คัดมาแล้วว่าใช้ได้จริงช่วยเตรียมความพร้อมและสร้างบรรยากาศแห่งความปลอดภัย เพิ่มความกล้าแสดงออกได้อย่างเต็มที่!
Disrupt Team
May 12, 2025
รวมหลักสูตรน่าเรียน! อัพสกิลผู้จัดการ 2025
การพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้จัดการทุกคน ไม่ว่าจะเป็นผู้จัดการมือใหม่ที่เพิ่งก้าวเข้าสู่บทบาทนี้ หรือเป็นผู้จัดการที่มีประสบการณ์มาหลายปีแล้วก็ตาม การเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ และการปรับปรุงทักษะที่มีอยู่เดิมจะช่วยให้คุณรับมือกับความท้าทายในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้ดียิ่งขึ้น‍
Chacha Sarocha Sudtachart
May 12, 2025
ข้อคิดจากหนังสือ The Making of a Manager แด่ผู้จัดการที่ต้องเรียนรู้หน้าที่ด้วยตัวเอง
ข้อคิดจากหนังสือ "The Making of a Manager: What to Do When Everyone Looks to You" เขียนโดย Julie Zhuo นักเขียนและอดีตรองประธานฝ่ายออกแบบผลิตภัณฑ์ของ Facebook ปัจจุบันเป็นผู้ร่วมก่อตั้งบริษัท Sundial โดยได้ถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ตรงเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ของผู้จัดการอย่างละเอียดไว้ในหนังสือเล่มนี้
BB Banthita
May 12, 2025
Manager of the Future หลักสูตรที่ผู้จัดการต้องเรียนปี 2025!
อีกหนึ่งหลักสูตรที่น่าเรียนในปี 2025 คือ Manager of the Future เก่งคน เก่งงาน เก่งบริหาร หลักสูตรนี้คืออะไร เหมาะกับใครบ้าง รูปแบบการเรียนเป็นอย่างไร ในบทความนี้ขอสรุปและรวบรวมข้อมูลที่น่าสนใจมาให้แล้วค่ะ
BB Banthita
May 12, 2025
อย่าปล่อยให้ Gen AI หยุดความคิดสร้างสรรค์ขององค์กร!
Gen AI ทำให้ทำงานเร็วและง่ายขึ้น แต่จำกัดความคิดสร้างสรรค์ของมนุษย์! Manager จึงมีบทบาทสำคัญที่จะปลุกพลังสร้างสรรค์ภายในองค์กรให้กลับมาอีกครั้ง
Yok Thanawan
May 12, 2025
Holacracy ระบบการบริหารแบบไร้ผู้นำ
กล่าวได้ว่า Holacracy คือขั้นกว่าของการทำ Agile ที่แต่ละคนต้องสลัดตัวตนเข้าสู่บทบาทที่ได้รับซึ่งนับว่าเป็นโอกาสขององค์กรที่จะขยับขยายบทบาทและสนับสนุนศักยภาพของคนในองค์กร แต่ละบทบาทสามารถที่จะอยู่ในหลาย ๆ วงกลม (Circle) ได้ และช่วยองค์กรเรื่องการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพ ให้โอกาสผู้นำของแต่ละวงกลมได้มีความเป็นเจ้าของ (Ownership) กับสิ่งที่ตัวเองทำมากขึ้น 
Palida Koyama Yukie
May 12, 2025
สรุป “Never Eat Alone” หนังสือที่ว่าด้วยเรื่องการบริหารความสัมพันธ์ในที่ทำงาน
"Never Eat Alone" หนังสือขายดีอันดับ #1 New York Times Best Seller ยาวนานกว่า 6 สัปดาห์ เขียนโดย Keith Ferrazzi ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้น คนในทีมมีความสนิทสนมกัน จะช่วยเปิดโอกาสและก่อให้เกิดโอกาสใหม่ ๆ ในอาชีพการงาน
BB Banthita
May 12, 2025
สรุปบทเรียนจากหนังสือขายดีตลอดกาล The 7 Habits of Highly Effective People
อุปนิสัย 7 ข้อที่หลักสูตร Manager of The Future ได้หยิบยกมาจากหนังสือ ‘The 7 Habits of Highly Effective People’ ทำให้เราได้สะท้อนตัวเองและผู้อื่นในเรื่องของการทำงาน ซึ่งเป็นหนังสือที่ให้ข้อคิดและยังเป็นการสำรวจตัวเองอีกด้วย
BB Banthita
May 12, 2025
ในฐานะ Manager บริหารยังไงเมื่อ 'ลูกน้องมีอายุมากกว่า'
สำหรับผู้จัดการที่มีอายุน้อยกว่าลูกน้อง อาจทำให้เกิดความรู้สึกไม่มั่นใจ หรือไม่กล้าที่จะแสดงออก เนื่องจากกลัวว่าจะโดนมองว่าเป็นเด็ก หรือขาดประสบการณ์
BB Banthita
May 12, 2025
รวม 4 เรื่องที่ผู้จัดการต้องเรียน!! เพื่อให้ก้าวกระโดดในสายงาน
แน่นอนว่าทุกคนต่างก็เคยทำผิดพลาดกันทั้งนั้น สิ่งสำคัญคือผู้จัดการต้องเรียนรู้จากความผิดพลาดของตัวเองและของผู้อื่น ผิดพลาดแล้วจะแก้ไขความผิดพลาดเหล่านั้นได้อย่างไรคือหน้าที่ของนักบริหารที่องค์กรคาดหวัง
BB Banthita
May 12, 2025
ผู้นำต้องทำอย่างไรในวันที่เกิด Crisis
ปฏิเสธไม่ได้เลยว่า “ภาวะผู้นำ” มีความสำคัญอย่างยิ่งในสภาวะวิกฤติ และหลายๆครั้ง “ความเป็นผู้นำ” อาจจะเกิดขึ้นตอนที่มีวิกฤติมาบีบคั้น นั่นเป็นสาเหตุที่หลายๆครั้งเวลาสัมภาษณ์งานตำแหน่งสูงๆ จะมีการจำลองสถานการณ์ หรือให้ทำ Role Play เพื่อประเมินเรื่องการตัดสินใจ ภาวะผู้นำ และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าเสมอ 
Yok Thanawan
May 12, 2025
บริหารอย่างไรเมื่อต้องเป็นคนกลางระหว่างหัวหน้าและลูกน้อง
การเป็นผู้จัดการเป็นสิ่งที่ท้าทายแต่จะเป็นก้าวแรกที่จะทำให้คุณเติบโต การเข้าใจข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นทั้ง 5 ข้อ จะช่วยให้คุณเข้าใจการทำงานในฐานะผู้จัดการ และประสบความสำเร็จในบทบาทใหม่อย่างรวดเร็ว
Yok Thanawan
May 12, 2025
Inhouse Training
Manager
HR
Future Trends
#LifeAtDisrupt
Technology
HealthTech
Business
Lesson Learned
Workforce
Leadership
Thinking
Social Impact
Economy
Corporate Innovation
Design
Innovation
VC
FoodTech
EdTech
Startup

Contact Us

Contact Details
contact us icon

all@disruptignite.com

facebook icon

Official Disrupt Page

line icon

Line ID: @disruptignite

line icon

Youtube Media

What We Do
Chief Exponential OfficerAdvanced Executive ProgramVC101HR of the FutureManager of the FutureTalent UnlockDisrupt Impact Health FundEdTech AcceleratorCorporate Program
About
TeamBlogPrivacy Policy
© Copyright 2024 Disrupt Technology Venture All Rights Reserved