Disrupt Blog

เรียนรู้ Radical Candor คืออะไร และวิธีการให้ Feedback ที่ตรงไปตรงมาแต่เปี่ยมด้วยความเห็นอกเห็นใจ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและ บริหารทีมอย่างยั่งยืน

Supervisor คืออะไร ตำแหน่งนี้มีความสำคัญอย่างไรในองค์กร แตกต่างอย่างไรกับตำแหน่ง Teamlead และ Manager บทความนี้จะตอบทุกข้อสงสัย

รู้จักตำแหน่งระดับ C level ผู้บริหารระดับสูงที่คอยนำทางองค์กรไปข้างหน้า ตำแหน่งเหล่านี้คืออะไร และต้องทำอะไรบ้าง?

CEO คือตำแหน่งที่ไม่ได้เป็นแค่ผู้บริหาร แต่ยังมีหน้าที่สำคัญในการดูแลพนักงาน และพาธุรกิจไปให้ไกลกว่าคำว่า 'กำไร ' ทำความเข้าใจทักษะ CEO ที่ประสบความสำเร็จควรมี

CDP คือ "หัวใจ" ของการแข่งขัน ที่หากแบรนด์หรือองค์กรใดสามารถรวบรวม วิเคราะห์ และใช้ข้อมูลได้อย่างแม่นยำ ย่อมมีโอกาสนำหน้าคู่แข่งอย่างก้าวกระโดด

เรียนรู้เกี่ยวกับ Employee Experience และความสำคัญต่อองค์กร พร้อมแนวทางการพัฒนา และตัวอย่างการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้พนักงาน

HRM คืออะไร? คำตอบของการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่สำคัญ เรียนรู้บทบาท หน้าที่ และกลยุทธ์ HRM ที่ดี เพื่อพัฒนาองค์กรสู่ความสำเร็จในยุคใหม่

Empathy คือ ความสามารถในการเข้าใจและรับรู้ความรู้สึกของผู้อื่น เป็นทักษะสำคัญที่ช่วยพัฒนาและส่งเสริมการทำงานร่วมกันในองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

HR คือ การบริหารทรัพยากรบุคคล คือ หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อความสำเร็จขององค์กร คือฟันเฟืองหลักที่ขับเคลื่อนคน วัฒนธรรม และประสิทธิภาพการทำงาน

S Curve แนวคิดที่ช่วยวิเคราะห์และวางแผนการเติบโตของธุรกิจในทุกช่วงชีวิตอย่างแม่นยำ เป็นเครื่องมือสำคัญที่ผู้ประกอบการยุคใหม่ไม่ควรมองข้าม

Cyber Security คือระบบที่ช่วยเพิ่มความมั่นคงและความปลอดภัยในโลกดิจิทัล เรียนรู้ความสำคัญของไซเบอร์ซีเคียวริตี้ เพื่อป้องกันความเสี่ยงทางไซเบอร์

การเรียนรู้จุดแข็งจุดอ่อนคือกุญแจสำคัญในการเพิ่มโอกาสและลดอุปสรรคในการทำงาน เรียนรู้วิธีเข้าใจตัวเองและทีม พร้อมตัวอย่างเครื่องมือที่องค์กรชั้นนำเลือกใช้