Disrupt Blog

เรียนรู้เกี่ยวกับ Employee Experience และความสำคัญต่อองค์กร พร้อมแนวทางการพัฒนา และตัวอย่างการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้พนักงาน

HRM คืออะไร? คำตอบของการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่สำคัญ เรียนรู้บทบาท หน้าที่ และกลยุทธ์ HRM ที่ดี เพื่อพัฒนาองค์กรสู่ความสำเร็จในยุคใหม่

Empathy คือ ความสามารถในการเข้าใจและรับรู้ความรู้สึกของผู้อื่น เป็นทักษะสำคัญที่ช่วยพัฒนาและส่งเสริมการทำงานร่วมกันในองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

HR คือ การบริหารทรัพยากรบุคคล คือ หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อความสำเร็จขององค์กร คือฟันเฟืองหลักที่ขับเคลื่อนคน วัฒนธรรม และประสิทธิภาพการทำงาน

S Curve แนวคิดที่ช่วยวิเคราะห์และวางแผนการเติบโตของธุรกิจในทุกช่วงชีวิตอย่างแม่นยำ เป็นเครื่องมือสำคัญที่ผู้ประกอบการยุคใหม่ไม่ควรมองข้าม

Cyber Security คือระบบที่ช่วยเพิ่มความมั่นคงและความปลอดภัยในโลกดิจิทัล เรียนรู้ความสำคัญของไซเบอร์ซีเคียวริตี้ เพื่อป้องกันความเสี่ยงทางไซเบอร์

การเรียนรู้จุดแข็งจุดอ่อนคือกุญแจสำคัญในการเพิ่มโอกาสและลดอุปสรรคในการทำงาน เรียนรู้วิธีเข้าใจตัวเองและทีม พร้อมตัวอย่างเครื่องมือที่องค์กรชั้นนำเลือกใช้

ทักษะผู้บริหาร คือพื้นฐานสำคัญที่ทำให้ผู้บริหารสามารถจัดการองค์กรได้อย่างเป็นระบบ และตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ นำพาองค์กรไปสู่เป้าหมายได้อย่างยั่งยืน

แนวทางรับมือหัวหน้า Toxic ที่มีประสิทธิภาพ จัดการภาวะ Toxic Leadership เปลี่ยนบรรยากาศการทำงานให้เต็มไปด้วยพลังบวกและนวัตกรรมเพื่อความสำเร็จที่ยั่งยืน

Deep Listening คืออะไร? เข้าใจความหมายและหลักของการฟังอย่างลึกซึ้ง พร้อมเรียนรู้เทคนิคและวิธีฝึกฝนทักษะการฟังอย่างลึกซึ้งเพื่อพัฒนาความสัมพันธ์และการสื่อสาร

มนุษย์เป็ด หรือ Multipotentialite คนหลากความสามารถที่ต้องได้รับการพัฒนาทักษะอย่างถูกทาง รู้จักข้อดี จุดแข็ง และวิธีพัฒนาคนกลุ่มนี้ให้เติบโตในองค์กรไปพร้อมกัน!

เรียนรู้เทคนิคบริหารเวลาแบบ Time Blocking ที่ช่วยจัดระเบียบชีวิตและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน พร้อมตัวอย่างและเครื่องมือที่จะช่วยให้คุณจัดการเวลาได้อย่างมืออาชีพ