Thinking

Deep Listening คืออะไร? เข้าใจความหมายและหลักของการฟังอย่างลึกซึ้ง พร้อมเรียนรู้เทคนิคและวิธีฝึกฝนทักษะการฟังอย่างลึกซึ้งเพื่อพัฒนาความสัมพันธ์และการสื่อสาร

การบริหารเวลาเป็นทักษะในการวางแผน ควบคุมการใช้เวลาให้เกิดประสิทธิภาพ ทั้งในด้านการทำงาน การเรียน และจัดการชีวิตให้ง่ายขึ้น ด้วยเทคนิคและเครื่องมือเหล่านี้

SWOT Analysis หรือ SWOT คืออะไร หนึ่งในเครื่องมือช่วยทำความเข้าใจธุรกิจ ทั้งปัจจัยภายในและปัจจัยภายนอก เพื่อประเมินสถานการณ์ หาข้อได้เปรียบ เสริมศักยภาพ

ทัศนคติที่ดี (Positive Attitude) คืออะไร? ฝึกตัวเองอย่างไรให้มีทัศนคติที่ดี ในบทความนี้จะพาทุกคนไปเรียนรู้เคล็ดลับการสร้างทัศนคติที่ดีต่อชีวิตง่าย ๆ ฝึกฝนได้เอง

ผู้นำที่มีทักษะ Storytelling ที่ยอดเยี่ยมสามารถสร้างความสนใจและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คน ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงเชิงบวก หรือ Transformation ได้

Scrum คืออะไร? เป็นการนำแนวคิด Framework ในการทำงานแบบ Agile เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย บริษัทเทคฯ ระดับโลกนิยมใช้ในการพัฒนาซอฟต์แวร์และธุรกิจอื่นๆ

Resilience คือ ความสามารถในการฟื้นตัว ทักษะการปรับตัว เข้าใจที่จะล้มและลุกขึ้นเพื่อเดินหน้าต่อ รับมือกับความล้มเหลวในสถานการณ์ต่างๆ จึงเป็นทักษะหนึ่งที่สำคัญ

Creative Thinking หรือความคิดสร้างสรรค์ ทักษะสำคัญที่นำมาสู่นวัตกรรมใหม่ ๆ การแก้ปัญหาต่าง ๆ แม้แต่ในยุคปัจจุบันที่ AI เข้ามามีส่วนร่วมในชีวิตประจำวันอย่างมาก

Design Thinking คือ กระบวนการคิดเชิงออกแบบที่เรียนรู้ เข้าใจ ปัญหาเชิงลึกของลูกค้าและสร้างผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ตอบโจทย์ปัญหาเหล่านั้นได้อย่างตรงจุด

Agile คือ ชุดความคิด กรอบการทำงาน ที่บริษัทแห่งนวัตกรรมควรเลือกใช้การทำงานแบบ Agile เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานในบริบทที่เต็มไปด้วยความเปลี่ยนแปลง

Collaboration Skills คือทักษะความร่วมมือ เข้าสังคม และการทำงานร่วมกันอย่างมีทีมเวิร์ค เพื่อการพัฒนากระบวนการทำงานและผลลัพธ์ของผลงานให้มีประสิทธิภาพ

SMART Goal ประกอบด้วย 5 ปัจจัย เป็นเทคนิคการตั้งเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพสำหรับการวางแผนและบริหารจัดการ การตั้งเป้าหมายทั้งในเป้าหมายส่วนตัว องค์กรและธุรกิจ

อิคิไก (Ikigai) คือปรัชญาของชาวญี่ปุ่นที่ช่วยให้ทุกคนหาคุณค่าและความหมายของชีวิต และค้นพบกับความสุข ซึ่งสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ทั้งในชีวิตประจำวัน และการทำ

OKR คือเครื่องมือวัดผลและการตั้งเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพ และช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้แก่องค์กรได้อย่างมหาศาล เรียนรู้การนำไปใช้อย่างถูกต้องตามหลักผ่านบทความนี้

ทักษะการสื่อสารเป็นทักษะสำคัญที่ทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพ และองค์กรเติบโตอย่างมั่นคง รวมเรียนรู้ 9 เทคนิคสำหรับการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพไปพร้อมกัน!

Growth mindset คือ ความคิดที่เชื่อว่าความสามารถของคนสามารถพัฒนาได้ตลอดเวลา และเป็นสิ่งที่องค์กรควรให้ความสำคัญในการพัฒนาคนเพื่อส่งเสริมองค์กรในระยะยาว

ทีมเวิร์ค (Teamwork) นับเป็นปัจจัยสำคัญของความสำเร็จของหลายๆองค์กร เพราะช่วยส่งเสริมให้คนในองค์กรมีแรงใจและไฟเรียนรู้ไม่หยุดนิ่ง และให้ผลลัพธ์ที่สมบูรณ์แบบ

แน่นอนว่าทุกคนต่างก็เคยทำผิดพลาดกันทั้งนั้น สิ่งสำคัญคือผู้จัดการต้องเรียนรู้จากความผิดพลาดของตัวเองและของผู้อื่น ผิดพลาดแล้วจะแก้ไขความผิดพลาดเหล่านั้นได้อย่างไรคือหน้าที่ของนักบริหารที่องค์กรคาดหวัง

ถ้าคุณอยากมีโอกาสที่จะเป็น Genius ได้ผลตอบแทนอย่าง Home Run หรือสร้างนวัตกรรมที่เปลี่ยนโลกได้ อย่ากลัวที่จะเป็นเสียงส่วนน้อย

การนำเทคโนโลยีใหม่เข้ามาใช้ อาจไม่ได้เป็นการ Transform แบบยั่งยืนเสมอไป สุดท้ายเทคโนโลยีก็เปลี่ยนไปเรื่อย ๆ แต่การพัฒนาคนจะเป็นกุญแจสำคัญช่วยให้องค์กรปรับตัวกับการเปลี่ยนแปลงได้ในระยะยาว

เจาะประเด็น Coaching เรื่องเล็กที่ยิ่งใหญ่ บุคคลสำคัญที่จะจุดประกายให้คุณสามารถไขปริศนาไปสู่เป้าหมายระดับโลก! พร้อมเทคนิคการเลือกโค้ชที่จะเผยตัวตนในมุมที่คุณเองก็อาจไม่เคยรู้มาก่อน

"คุย-เล่น-อ่าน" เคล็ดลับมหัศจรย์ เปลี่ยนลูกซนเป็นเด็กฉลาดได้ง่าย ๆ โดยกุมารแพทย์ด้านพัฒนาการและพฤติกรรมเด็ก กับ 2 ปัญหากวนใจผู้ปกครองในช่วง Work From Home และ Online Learning

'ครูยุคใหม่' ไม่ใช่แค่ต้องสอนออนไลน์ให้เป็น แต่ต้องสอนให้ปัง! OpenDurian เผยเคล็ดลับจุดแข็งทักษะ 3 ด้านที่ครูยุคใหม่ควรมี: วิชาการ การสื่อสาร และพัฒนาสื่อการสอน

Why Why Analysis คือ การวิเคราะห์สาเหตุของปัญหาโดยเจาะลึกให้ถึงรากแก่นที่แท้จริง ผ่านการตั้งคำถาม “ทำไม” เรื่อย ๆ โดยหลักการนี้ได้ถูกใช้กันอย่างแพร่หลายในองค์กรระดับโลกภายใต้ชื่อ Ishikawa Diagram

วิเคราะห์โลกแห่ง Continuous Disruptions ในอีก 10 ปีข้างหน้า จากมุมมองของ 'คุณกระทิง พูนผล' โลกหลังโควิดและทิศทางแห่งอนาคตจะเป็นอย่างไร ร่วมติดตามไปพร้อมกัน

หากท่านคือผู้นำองค์กร บทความนี้จะพาท่านไปรู้จักทักษะการสื่อสารกับลูกน้อง รวมไปถึงบุคคลภายนอกได้อย่างมีประสิทธิภาพ และกลายเป็นที่รัก

เทคนิคบริหารองค์กรให้มีประสิทธิภาพด้วยตัวคุณเอง Transform องค์กรจาก Vision to Mission to Culture

คุณเคยรู้สึกแบบนี้บ้างไหม? ในขณะที่โลกหมุนไปข้างหน้า การทำงานก็ง่ายขึ้นและสบายขึ้นกว่าเดิม แต่..ประสิทธิภาพการทำงานกลับลดลง

โลกอนาคตที่อาจน่าอยู่น้อยลง แต่มนุษย์กลับมีชีวิตที่ยืนยาวขึ้น เราจึงต้องปรับตัวกันอย่างมหาศาล ทั้งในแง่ของพฤติกรรม และ โครงสร้างมหภาคทั้งทางด้านเศรษฐกิจและสังคม

4 วิธีคิดแบบผู้บริหารแห่งอนาคต ถึงเวลาที่ต้องเปลี่ยนความคิดให้ใหญ่ขึ้น ด้วย Mindset ที่จะช่วยให้คุณเอาชนะตัวเอง พร้อมก้าวต่อไปข้างหน้าได้ในยุคที่เต็มไปด้วยการคาดเดา