Thinking

ถ้าคุณอยากมีโอกาสที่จะเป็น Genius ได้ผลตอบแทนอย่าง Home Run หรือสร้างนวัตกรรมที่เปลี่ยนโลกได้ อย่ากลัวที่จะเป็นเสียงส่วนน้อย

การนำเทคโนโลยีใหม่เข้ามาใช้ อาจไม่ได้เป็นการ Transform แบบยั่งยืนเสมอไป สุดท้ายเทคโนโลยีก็เปลี่ยนไปเรื่อย ๆ แต่การพัฒนาคนจะเป็นกุญแจสำคัญช่วยให้องค์กรปรับตัวกับการเปลี่ยนแปลงได้ในระยะยาว

เจาะประเด็น Coaching เรื่องเล็กที่ยิ่งใหญ่ บุคคลสำคัญที่จะจุดประกายให้คุณสามารถไขปริศนาไปสู่เป้าหมายระดับโลก! พร้อมเทคนิคการเลือกโค้ชที่จะเผยตัวตนในมุมที่คุณเองก็อาจไม่เคยรู้มาก่อน

"คุย-เล่น-อ่าน" เคล็ดลับมหัศจรย์ เปลี่ยนลูกซนเป็นเด็กฉลาดได้ง่าย ๆ โดยกุมารแพทย์ด้านพัฒนาการและพฤติกรรมเด็ก กับ 2 ปัญหากวนใจผู้ปกครองในช่วง Work From Home และ Online Learning

'ครูยุคใหม่' ไม่ใช่แค่ต้องสอนออนไลน์ให้เป็น แต่ต้องสอนให้ปัง! OpenDurian เผยเคล็ดลับจุดแข็งทักษะ 3 ด้านที่ครูยุคใหม่ควรมี: วิชาการ การสื่อสาร และพัฒนาสื่อการสอน

Why Why Analysis คือ การวิเคราะห์สาเหตุของปัญหาโดยเจาะลึกให้ถึงรากแก่นที่แท้จริง ผ่านการตั้งคำถาม “ทำไม” เรื่อย ๆ โดยหลักการนี้ได้ถูกใช้กันอย่างแพร่หลายในองค์กรระดับโลกภายใต้ชื่อ Ishikawa Diagram

วิเคราะห์โลกแห่ง Continuous Disruptions ในอีก 10 ปีข้างหน้า จากมุมมองของ 'คุณกระทิง พูนผล' โลกหลังโควิดและทิศทางแห่งอนาคตจะเป็นอย่างไร ร่วมติดตามไปพร้อมกัน

หากท่านคือผู้นำองค์กร บทความนี้จะพาท่านไปรู้จักทักษะการสื่อสารกับลูกน้อง รวมไปถึงบุคคลภายนอกได้อย่างมีประสิทธิภาพ และกลายเป็นที่รัก

เทคนิคบริหารองค์กรให้มีประสิทธิภาพด้วยตัวคุณเอง Transform องค์กรจาก Vision to Mission to Culture

คุณเคยรู้สึกแบบนี้บ้างไหม? ในขณะที่โลกหมุนไปข้างหน้า การทำงานก็ง่ายขึ้นและสบายขึ้นกว่าเดิม แต่..ประสิทธิภาพการทำงานกลับลดลง

โลกอนาคตที่อาจน่าอยู่น้อยลง แต่มนุษย์กลับมีชีวิตที่ยืนยาวขึ้น เราจึงต้องปรับตัวกันอย่างมหาศาล ทั้งในแง่ของพฤติกรรม และ โครงสร้างมหภาคทั้งทางด้านเศรษฐกิจและสังคม

4 วิธีคิดแบบผู้บริหารแห่งอนาคต ถึงเวลาที่ต้องเปลี่ยนความคิดให้ใหญ่ขึ้น ด้วย Mindset ที่จะช่วยให้คุณเอาชนะตัวเอง พร้อมก้าวต่อไปข้างหน้าได้ในยุคที่เต็มไปด้วยการคาดเดา