About
CXO
Impact
Fund
Corporate
Innovation
EdTech
Accelerator
Team
Blog
Home
Business
Inhouse Trianing
Manager
HR
Future Trends
#LifeAtDisrupt
Technology
HealthTech
Business
Lesson Learned
Workforce
Leadership
Thinking
Social Impact
Economy
Corporate Innovation
Design
Innovation
VC
FoodTech
EdTech
Startup
ยิ่งวัดผล คนยิ่งหมดไฟ (จริงหรือ?)
การประเมินผลคือเข็มทิศและหนึ่งในหัวใจหลักที่ช่วยขับเคลื่อนองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การประเมิน “คน” ซึ่งเป็นหน้าที่หลักของผู้นำและ HR ที่จะต้องสร้างเกณฑ์ ประเมินเพื่อการเติบโตของพนักงานและภาพรวมขององค์กรที่ยั่งยืน
BB Banthita
Nov 7, 2023
ผู้นำต้องทำอย่างไรในวันที่เกิด Crisis
ปฏิเสธไม่ได้เลยว่า “ภาวะผู้นำ” มีความสำคัญอย่างยิ่งในสภาวะวิกฤติ และหลายๆครั้ง “ความเป็นผู้นำ” อาจจะเกิดขึ้นตอนที่มีวิกฤติมาบีบคั้น นั่นเป็นสาเหตุที่หลายๆครั้งเวลาสัมภาษณ์งานตำแหน่งสูงๆ จะมีการจำลองสถานการณ์ หรือให้ทำ Role Play เพื่อประเมินเรื่องการตัดสินใจ ภาวะผู้นำ และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าเสมอ
Yok Thanawan
Oct 9, 2023
AI กับอนาคตใหม่ของวงการ HR
AI ไม่ได้เป็นการมาแทนที่ HR อย่างเรา แต่เป็นการช่วยแบ่งเบาภาระหน้าที่ เพียงแต่ต้องตรวจสอบอยู่เสมอและแน่ใจว่าข้อมูลเหล่านั้นถูกต้องและแม่นยำมากเพียงพอที่จะใช้งานจริงแล้วหรือยัง
BB Banthita
Aug 15, 2023
“Winning Partnership ชัยชนะเป็นขององค์กร เมื่อ HR พาร์ทเนอร์กับ CFO ”
Cost Per Hire ส่งผลอย่างไรต่ออัตราการสมัครงาน หรือ หากรายได้รวมขององค์กรลดลงหมายความว่า HR ต้องปรับกลยุทธ์อย่างไร เพราะเหตุนี้เอง HR จึงต้องเป็นพาร์ทเนอร์กับ CFO เพื่อทำความเข้าใจภาพและทิศทางของบริษัทด้วยข้อมูลทางการเงินอยู่เสมอ
BB Banthita
Aug 9, 2023
From Zero to Hero - สร้างธุรกิจสู่การเติบโตแบบ Exponential
เส้นทางสู่การเติบโตแบบ exponential อาจต้องเผชิญกับความท้าทายต่าง ๆ ที่ถาโถมเข้ามา แต่ก็ได้ทิ้งไว้ซึ่งโอกาสมหาศาลให้กับผู้นำธุรกิจเพื่อสร้างความแตกต่างในตลาด การมีกลยุทธ์ที่ดีจึงเป็นเหมือนบันไดไปสู่ความสำเร็จ
Paul Rungruangsate
Aug 9, 2023
4 Level ในการตั้งคำถามที่ผู้บริหารควรรู้เพื่อทำ Culture Transformation
การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรไม่ได้มีสูตรสำเร็จที่ตายตัวในรูปแบบ One size fits allผู้บริหารและ HR Leader จะต้องหมั่นทบทวนจากการตั้งคำถาม 4 Level เสมอ เพราะวัฒนธรรมที่ดีจะส่งผลโดยตรงต่อความสำเร็จขององค์กร
BB Banthita
Jul 28, 2023
3 มายเซ็ทแบบผู้ประกอบการที่ HR ต้องมี
MIT Management Sloan School ได้กล่าวถึง 3 คุณสมบัติของมายเซ็ตของผู้ประกอบการที่จำเป็นสำหรับทุกคน การปลูกฝังแนวคิดมายเซ็ตแบบผู้ประกอบการ (Entrepreneurial Mindset) ให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) นั้นจึงจำเป็นอย่างยิ่งในยุคที่เทคโลโนยีแปรฝัน เปลี่ยนไปอย่างไม่มีที่สิ้นสุด
Palida Koyama Yukie
Jul 24, 2023
ความท้าทายในองค์กร: Transformation อยู่ที่ ‘คน’ หรือ ‘เครื่องมือ’
การเปลี่ยนแปลงองค์กรสู่ระบบดิจิทัลให้สำเร็จได้นั้น สิ่งที่ท้าทายกว่าการนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาใช้ คือการให้ความสำคัญกับ ‘คน’ และองค์กรจะต้องบรรลุเป้าหมายไปสู่การ Transform ให้ได้
Paul Rungruangsate
Jul 19, 2023
Talent War สงครามที่พึ่งเริ่ม
เมื่อองค์กรถูกบังคับให้เข้าสู่ยุคมหาสงคราม Talent War การตามล่าหานักรบที่มีฝีไม้ลายมือ จึงไม่ง่าย แต่การได้มาแล้วรักษาไว้ให้คงอยู่นั้น ยากยิ่งกว่า..
BB Banthita
Jul 19, 2023
อยากได้นวัตกรรมดี ๆ ต้องเริ่มตัดคำว่า 'ดี' ออกก่อน (Part 2)
ถ้าคุณอยากมีโอกาสที่จะเป็น Genius ได้ผลตอบแทนอย่าง Home Run หรือสร้างนวัตกรรมที่เปลี่ยนโลกได้ อย่ากลัวที่จะเป็นเสียงส่วนน้อย
Gail Ratanasopinswat
May 17, 2022
ไข 3 กุญแจ แปลงโฉม “นวัตกรรมเพื่อสังคม” ให้เติบโตอย่างยั่งยืน
การ Scale นวัตกรรมเพื่อสังคม นักลงทุนต้องเข้าใจในเรื่องของระยะเวลาการพัฒนา เงินทุน ความยืดหยุ่น การตั้งเป้าหมายร่วมกัน และต้องอยู่ใน Ecosystem ที่เอื้อต่อการเติบโต
Jane Santichaivekin
Sep 7, 2023
ถอดบทเรียนองค์กรระดับโลก กุญแจดอกไหนคือคำตอบในการปลดล็อกนวัตกรรม?
การนำเทคโนโลยีใหม่เข้ามาใช้ อาจไม่ได้เป็นการ Transform แบบยั่งยืนเสมอไป สุดท้ายเทคโนโลยีก็เปลี่ยนไปเรื่อย ๆ แต่การพัฒนาคนจะเป็นกุญแจสำคัญช่วยให้องค์กรปรับตัวกับการเปลี่ยนแปลงได้ในระยะยาว
Pat Thitipattakul
Mar 1, 2022
Coaching คืออะไร ทำไมบริษัทใหญ่ระดับโลกถึงให้ความสำคัญ?
เจาะประเด็น Coaching เรื่องเล็กที่ยิ่งใหญ่ บุคคลสำคัญที่จะจุดประกายให้คุณสามารถไขปริศนาไปสู่เป้าหมายระดับโลก! พร้อมเทคนิคการเลือกโค้ชที่จะเผยตัวตนในมุมที่คุณเองก็อาจไม่เคยรู้มาก่อน
Patch Rawanghet
Feb 24, 2022
อยากได้นวัตกรรมดี ๆ ต้องเริ่มตัดคำว่า ’ดี’ ออกก่อน (Part 1)
ตัดคำว่า 'ดี' ออก - หนึ่งในเคล็ดลับจากอาจารย์ชื่อดังแห่งมหาวิทยาลัย Stanford เพื่อการสรรค์สร้างนวัตกรรมใหม่ ๆ ให้องค์กร
Gail Ratanasopinswat
Feb 22, 2022
จับความเคลื่อนไหว EdTech Ecosystem ในประเทศไทยหลังปี 2021
โควิดทุบสถิติ! คลอด EdTech Unicorn สูงสุดเป็นประวัติการณ์ จับตาความเป็นไปได้ใหม่ ๆ หลังปี 2021 กับ EdTech Ecosystem ไทย
Yui Jantanarak
Nov 16, 2021
ส่องแรงสนับสนุน Social Innovation ในแต่ละประเทศ!
จริงหรือ? การสร้าง Social Innovation ที่สำเร็จ จะต้องมี resource ที่เหลือเฟือและ ecosystem ที่พร้อมสนับสนุน พบกับกรณีศึกษาใน 3 ประเทศจาก 3 ทวีป และ 3 แรงสนับสนุนที่สำคัญ
Patch Rawanghet
Nov 16, 2021
อุบัติการณ์ครั้งใหญ่ ‘โควิด-19’ ทิ้งอะไรไว้บ้าง?
หลังโควิด-19 โลกจะหมุนเร็วขึ้นเป็นทวีคูณ บาดแผลที่ยังไม่หายดี วิธีใดจะทำให้รอดพ้นจากวิกฤตครั้งใหม่นี้ได้
Mynch Uranukul
Oct 26, 2021
แก้ปัญหาให้ตรงจุดด้วยวิธีง่าย ๆ กับ Why-Why สไตล์ญี่ปุ่น
Why Why Analysis คือ การวิเคราะห์สาเหตุของปัญหาโดยเจาะลึกให้ถึงรากแก่นที่แท้จริง ผ่านการตั้งคำถาม “ทำไม” เรื่อย ๆ โดยหลักการนี้ได้ถูกใช้กันอย่างแพร่หลายในองค์กรระดับโลกภายใต้ชื่อ Ishikawa Diagram
Neuy Priyaluk
Jun 10, 2021
International Expansion Guide
หากจะขยายธุรกิจไปต่างประเทศต้องทำอะไรบ้าง? ผู้ประกอบการสตาร์ทอัพหลายท่านคงสงสัยว่า เมื่อใดจะเป็นเวลาที่เหมาะสมและดีที่สุดในการขยายตลาดไปยังต่างประเทศ
Neuy Priyaluk
Jun 7, 2021
วิธีการรักษาฐานลูกค้าเก่า ทำได้อย่างไรบ้าง
เพราะลูกค้าเก่าของเรา จะต้องไม่เป็นลูกค้าใหม่ของใคร สร้างธุรกิจให้แกร่ง ด้วยกลยุทธ์เด็ดมัดใจลูกค้าให้อยู่หมัด
Beau Kamolporn
Jun 2, 2021
ส่องเทรนด์โลกในปี 2030 การเปลี่ยนแปลงที่ทุกคนต้องรู้ เพื่อปรับตัวให้ทัน
เปิด Timeline 2030 เทรนด์โลกอนาคต ทศวรรษแห่งการหักศอก! รู้ให้เท่าเทรนด์ แล้ววิกฤติจะไม่ปิดโอกาสอีกต่อไป ..
Beau Kamolporn
May 21, 2021
โครงสร้างการถือหุ้นและการจัดการใน Startup
ธุรกิจที่เริ่มต้นผิด อาจจบแบบไม่สวย เรียนรู้วิธีแบ่งโครงสร้างการถือหุ้นอย่างถูกต้อง พร้อมข้อควรรู้ก่อนระดมทุนจริง อย่าปล่อยให้การได้เงินเยอะ ทำให้คุณไม่เหลืออะไรเลย
Neuy Priyaluk
May 20, 2021
เปิดโผ เทรนด์เทคโนโลยี 2021 ที่จะช่วยผลักดันธุรกิจเติบโต
2021 ต้นทศวรรษแห่งการเอาตัวรอด! เมื่อกลยุทธ์ธุรกิจในปีที่ผ่านมา อาจไม่การันตีถึงความสำเร็จในปีนี้ได้ เทคโนโลยี-ตัวช่วยผลักดันธุรกิจให้อยู่รอดและเติบโตต่อไป
Nae Nae Montawan
Mar 19, 2021
บทสรุป ‘คิดแบบ CXO โตแบบ Exponential’ Clubhouse (โดยคุณกระทิง เรืองโรจน์ พูนผล & Techsauce)
วิเคราะห์โลกแห่ง Continuous Disruptions ในอีก 10 ปีข้างหน้า จากมุมมองของ 'คุณกระทิง พูนผล' โลกหลังโควิดและทิศทางแห่งอนาคตจะเป็นอย่างไร ร่วมติดตามไปพร้อมกัน
Nae Nae Montawan
Feb 24, 2021
Online Grocery เทรนด์มาแรงในช่วงโควิด-19: HappyFresh, Grab, LINEMAN, FoodPanda
Happyfresh รับศึกหนัก! งัดกลยุทธ์เจาะฐานลูกค้าในแนวกว้าง สู้ศึก Pandamart จาก FoodPanda ที่ใช้ไม้เด็ดส่งสินค้าทันใจใน 25 นาที
Nae Nae Montawan
May 20, 2021
ถอดบทเรียนและสร้าง Business Model อย่างไรให้รอดในศตวรรษที่ 21
เมื่อโมเดลธุรกิจเดิมที่เคยได้ผลดีในอดีต แต่วันนี้ 'หักศอกและตอกกลับ' เกิดกระแสตีกลับแสกหน้า แท้จริงแล้วผิดพลาดมาจากอะไร? ร่วมถอดบทเรียนและสร้าง Business Model ในศตวรรษที่ 21 พร้อมเจาะเทรนด์ธุรกิจไอเดียเจ๋งไปพร้อม ๆ กัน
Mynch Uranukul
May 20, 2021
Inhouse Trianing
Manager
HR
Future Trends
#LifeAtDisrupt
Technology
HealthTech
Business
Lesson Learned
Workforce
Leadership
Thinking
Social Impact
Economy
Corporate Innovation
Design
Innovation
VC
FoodTech
EdTech
Startup
Contact Us
Contact Details
all@disruptignite.com
Official Disrupt Page
Line ID: @disruptignite
Youtube Media
What We Do
Chief Exponential Officer
VC101
HR of the Future
Manager of the Future
Disrupt Impact Fund
EdTech Accelerator
Corporate Program
About
Team
Blog
Privacy Policy
© Copyright 2023 Disrupt Technology Venture All Rights Reserved